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Notre ADN

En tant qu'entreprise mondiale, nous avons une équipe incroyablement diversifiée au sein du groupe CPM. Bien que nos différences nous rendent plus forts, nous partageons les mêmes objectifs et les mêmes valeurs.

Être à l'écoute

Nous sommes à l’écoute de nos clients, de nos équipes et des personnes qui nous entourent. Nous nous soucions non seulement des résultats que nous livrons à nos clients mais aussi du bien-être de nos collaborateurs. L’environnement est également l’une de nos préoccupations.

Oser la curiosité

Notre curiosité nous pousse à constamment réfléchir au futur et aux possibilités qui s’offrent à nous. Cette réflexion permanente nous permet d’écouter, de comprendre nos clients, nos collaborateurs et d’avoir une longueur d’avance. Apprendre des autres nous semble également capital pour comprendre les enjeux de nos clients et de nos métiers.

Réussir ensemble

Nous réussissons ensemble en construisant des partenariats de confiance avec nos clients et en développant des relations fortes aussi bien à l’extérieur qu’au sein de CPM France. Ceci, associé à l'engagement personnel dont chacun de nous fait preuve, nous conduit à toujours atteindre nos objectifs.

Vivre une aventure humaine

Une équipe, d'innombrables possibilités

Les collaborateurs de notre entreprise sont notre fierté et notre joie. Ils forment une grande diversité de compétences, d'expériences et de parcours.

Souad

Force de vente | Assistante Back Office
heart
La simplicité
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Faire la queue

Oumaïma

Force de vente | Assistante
heart
Parler avec mon chat
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Croquer dans un cookie aux raisins en pensant que c'était au chocolat

Caroline

Support | Compliance Manager
heart
Peindre et dessiner
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Les ceintres

Mathieu

Support | Field Talent Developer
heart
Voyager et découvrir le monde qui nous entoure
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L'odeur du colza

Nora

Support | Responsable Parc Auto
heart
Le rugby et la chanson
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La cannelle

Salma

Terrain | Coach Hybride
heart
Le challenge, le partage, la créativité et le yoga 
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La routine

Sylvain

Terrain | Coach
heart
La technologie et créer des connexions
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Ne plus avoir de batterie

Kévin

Support | Coordinateur pédagogique
heart
Voyager et découvrir des spécialités culinaires du monde
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Regarder un film autrement qu'en VO

Christophe

Terrain | Directeur national des Ventes
heart
Les séries et films en VO
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Le doublage qui rime avec sabotage
À quoi cela ressemble

Travailler chez CPM France

Nos collaborateurs font un excellent travail et nous nous assurons qu'ils aient une excellente expérience au sein de CPM France. En intégrant ce groupe, vous allez pouvoir bénéficier d’un parcours axé sur le développement professionnel, mais également personnel.

Formation

Nous nous engageons à aider nos collaborateurs à se développer et à réaliser leur potentiel.

Nous nous investissons dans le développement de leurs compétences, nous leurs offrons des opportunités, des ressources et nous les encourageons à toujours apprendre davantage.

Nous comprenons également l'importance d'avoir un bon manager : notre formation en gestion aide nos managers, actuels et aspirants, à être les meilleurs possible.

Notre programme d'apprentissage CPM Académie axé sur le développement des talents de demain témoigne également de cet engagement envers nos collaborateurs.

Évolution

Nous proposons toujours de nombreuses opportunités à nos collaborateurs afin qu'ils relèvent de nouveaux défis, progressent dans leur carrière ou élargissent leur expérience.

Notre favorisons toujours l’évolution. Rien ne nous fait plus plaisir que de voir nos collaborateurs s'épanouir et progresser au sein de CPM France ou dans les entreprises de nos clients.

Nous visons à développer nos talents et à les faire évoluer chaque fois que cela est possible. Plusieurs de nos collaborateurs ont commencé en stage, en mission courte sur le terrain et nous ont jamais quittés depuis. L’ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de 5 ans.

Reconnaissance

Il est important de savoir lorsqu’on a fait du bon travail, c'est pourquoi nous accordons une grande importance à la reconnaissance de nos collaborateurs.

Ils sont régulièrement mis en avant lors de réunions internes, obtiennent des prix lors des séminaires et gagnent ensemble en tant qu’équipe lorsque nous recevons des trophées pour nos réussites sur le terrain.

Communication

Les choses évoluent rapidement chez CPM France, nous avons donc la volonté d’informer nos collaborateurs des actualités à chaque instant.

La communication va dans les deux sens. Il est tout aussi important pour nous de savoir comment nos collaborateurs se sentent au sein de l’entreprise et nous sommes toujours ouverts au dialogue que ce soit lors d’un questionnaire de satisfaction, de l’entretien professionnel ou de manière plus spontanée.

Diversité

Nous sommes une équipe très diversifiée. Il est important pour nous d’être inclusifs et que chacun se sente respecté et intégré.

Il y a toujours des progrès à faire donc nous nous engageons à écouter nos collaborateurs et à impliquer nos équipes pour nous améliorer en permanence.

Parmi nos actions, nous pouvons citer Omniwomen, le réseau mondial d’Omnicom qui défend la progression des femmes dans les affaires et qui a pour mission de faire grandir leur bien-être, leur influence et leur leadership. Véronique Motte, présidente de CPM France, co-préside la filiale française avec Saphia Garel, directrice générale adjointe chez DDB Paris.

Bien-être

La santé et le bien-être de notre équipe est une de nos priorités.

Nous fournissons plusieurs ressources pour soutenir le bien-être de nos employés et formons tous les managers sur la façon de soutenir la santé mentale de leurs équipes.

Nous avons mis en place le programme de santé Vitality afin de favoriser le bien-être des collaborateurs par un service innovant de prévention afin de les aider à adopter des habitudes de vie saines.

L’entreprise gagne en agilité en permettant à ses collaborateurs de mieux maîtriser le temps : compte épargne-temps, modulation du temps de travail, heures supplémentaires à taux négociés.

Quelques chiffres sur nos collaborateurs

0

employés à travers la France

0

des collaborateurs pensent que chez CPM France les gens se traitent avec respect

0

à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

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